Delfina Gómez y SUTEYM acuerdan mejoras laborales para servidores públicos mexiquenses 

Toluca, Méx.- El Gobierno del Estado de México y el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEYM) concretaron la firma del Convenio de Sueldos y Prestaciones 2026, mediante el cual se fortalecen las condiciones laborales de miles de servidoras y servidores públicos sindicalizados.

En el Palacio de Gobierno, la gobernadora Delfina Gómez Álvarez encabezó el acto protocolario y destacó que este acuerdo representa un reconocimiento al esfuerzo, compromiso y vocación de servicio de quienes diariamente contribuyen al funcionamiento de las instituciones públicas y a la atención de las familias mexiquenses.

La mandataria estatal señaló que detrás de cada programa, servicio y acción gubernamental existe el trabajo de las personas servidoras públicas, quienes, dijo, mantienen una labor constante en distintas áreas de la administración estatal y municipal.

“Detrás de cada política pública, servicio, apoyo o acción del Gobierno, se encuentra el compromiso social, la vocación y el esfuerzo cotidiano de las personas servidoras públicas”, expresó.

Delfina Gómez reconoció la disposición del secretario general del SUTEYM, Herminio Cahue Calderón, y del Comité Ejecutivo Estatal para mantener un diálogo abierto y responsable durante el proceso de negociación, lo que permitió alcanzar acuerdos que benefician a la base trabajadora.

La gobernadora destacó la capacidad de gestión del dirigente sindical y afirmó que la relación entre Gobierno y sindicato debe mantenerse bajo principios de respeto, colaboración y entendimiento.

El convenio, explicó, fue resultado de un proceso iniciado el pasado 6 de mayo, cuando el sindicato presentó su pliego petitorio. A partir de esa fecha se desarrollaron mesas de trabajo en las que se analizaron las demandas laborales y las posibilidades financieras de la administración estatal.

Como resultado de este diálogo, el acuerdo quedó integrado por 57 cláusulas, manteniendo vigentes las 56 del convenio anterior e incorporando nuevos beneficios en materia laboral, económica y social.

Uno de los principales avances corresponde al reconocimiento de situaciones relacionadas con la salud de las y los trabajadores. A partir de este año, las inasistencias o retrasos derivados de problemas médicos que sean comprobados oficialmente por el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM) no serán motivo para perder el premio de puntualidad.

Asimismo, informó que el convenio contempla un incremento salarial global del 21 por ciento respecto al ejercicio fiscal 2025, con efectos retroactivos al primero de enero de 2026.

Este aumento considera diversos conceptos, entre ellos un cuatro por ciento al sueldo base, cuatro por ciento en gratificaciones, seis por ciento en despensas, seis por ciento en fortalecimiento al salario y un uno por ciento adicional que será aplicado a partir de septiembre.

Además, se estableció un incremento del 4.10 por ciento en la prima por jubilación y un aumento del 14.7 por ciento en el Fondo de Ayuda para la Adquisición de Prótesis, con el propósito de fortalecer los apoyos para quienes enfrentan necesidades médicas específicas.

En materia de desarrollo profesional, el acuerdo impulsa una política de capacitación y fortalecimiento académico para que las y los trabajadores puedan mejorar sus habilidades, enfrentar nuevos retos laborales y acceder a mejores oportunidades.

También se mantienen los fondos de apoyo para vivienda, hijas e hijos, cónyuges o concubinas y concubinos con discapacidad, así como para hijos con enfermedades terminales. La gobernadora indicó que se buscará que las reglas de operación sean más flexibles y humanas para facilitar el acceso a estos beneficios.

Otro de los nuevos compromisos es la licencia de un mes con goce de sueldo completo para quienes enfrenten la hospitalización de un hijo en situación crítica, medida que busca brindar respaldo a las familias en momentos de especial vulnerabilidad.

Delfina Gómez aseguró que el convenio fue construido bajo un esquema de responsabilidad financiera, garantizando la estabilidad salarial de las y los trabajadores y evitando comprometer los recursos públicos.

Recordó que su administración ha mantenido finanzas sanas y que durante los primeros tres años de gobierno no se han solicitado préstamos, con el objetivo de aplicar los recursos de manera responsable en beneficio de la población.

Por su parte, Herminio Cahue Calderón afirmó que el Convenio de Sueldos y Prestaciones 2026 brinda certeza a miles de familias y consolida una relación institucional basada en el diálogo, el respeto y la confianza.

El dirigente sindical reconoció la voluntad del Gobierno estatal para atender las demandas de las y los trabajadores, mientras que la Oficial Mayor, Mónica Chávez Durán, destacó que el acuerdo refleja una política laboral con enfoque humano y reconoce la importancia del personal sindicalizado para garantizar que los servicios públicos lleguen a la ciudadanía.

Al evento asistieron representantes de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, integrantes del Comité Ejecutivo Estatal del SUTEYM, representantes del gabinete estatal y servidoras y servidores públicos sindicalizados.

Con este convenio, el Gobierno del Estado de México y el SUTEYM refrendaron su compromiso de continuar trabajando de manera coordinada para fortalecer los derechos laborales y mejorar las condiciones de quienes representan, en palabras de la gobernadora, “el rostro del Gobierno” ante la sociedad mexiquense.

Tags: