Jornada laboral de 40 horas fortalecerá la convivencia familiar: Morales

Toluca, Méx.- El Secretario del Trabajo del Estado de México, Norberto Morales Poblete, dijo que la aprobación de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales representa “un logro importante”, pues considero que ello permitirá fortalecer la convivencia familiar y contribuir a la reconstrucción del tejido social.

Al hablar sobre los alcances de la minuta Proyecto de Decreto por el que se reforman y adicionan diversa: disposiciones del artículo 123, Apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral, aprobada en la Legislatura mexiquense, el funcionario explicó que la aplicación de la nueva jornada será progresiva, con una reducción de dos horas por año a partir del próximo año, hasta alcanzar el esquema de 40 horas semanales.

“El hecho de llegar a las 40 horas va a permitir una mayor convivencia con la familia, una mayor integración, y eso se traducirá en mejores resultados para la sociedad”, indicó.
Destacó que, si bien el salario mínimo ha registrado incrementos en los últimos años, es necesario que también crezcan los beneficios laborales. En ese sentido, consideró que la reducción de la jornada es parte de un proceso de dignificación del trabajo.

Respecto a la posibilidad de que algunos trabajadores utilicen el tiempo adicional para buscar un segundo empleo, el secretario descartó que ello represente un retroceso, ante ello, dijo que el pensar en un segundo trabajo sería asumir que no hemos avanzado en dignificar el salario. “Yo lo veo como una gran oportunidad para mejorar las condiciones de vida y consolidar un país más sólido y unido”.
Sobre la verificación del cumplimiento de la nueva disposición, explicó que la dependencia opera mediante inspecciones ordinarias y, principalmente, a partir de denuncias.

“No existe rezago en la atención de quejas laborales, si alguien denuncia a una empresa por incumplimiento, estamos reaccionando con oportunidad. Revisamos condiciones generales de trabajo, higiene y seguridad; algunas empresas son sancionadas y otras demuestran estar cumpliendo”.
Aunque, dijo que la supervisión enfrenta limitaciones estructurales, ya que en el Estado de México existen alrededor de 890 mil unidades productivas y el número de inspectores es insuficiente para cubrirlas de manera permanente.

“Es una labor titánica, no tenemos la capacidad para revisar de forma constante todas las empresas, por eso actuamos de manera reactiva, atendiendo denuncias”, precisó.
Finalmente, indicó que antes de la aprobación formal de la reforma no se registraba un número significativo de quejas relacionadas con jornadas superiores a ocho horas sin pago de tiempo extra, ya que ese esquema ya se encontraba regulado en la legislación vigente.

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