Trabajadores del ISSEMyM piden equidad e inclusión en proceso de renovación sindical

Toluca, Méx.- Integrantes del Comité Seccional Sindical del SUTEyM en el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), hicieron un llamado público para que se garantice la participación equitativa de todas las voces sindicales, en especial la de las mujeres, durante el proceso de renovación interna programado para el próximo 3 de septiembre.

En conferencia de prensa, trabajadoras sindicalizadas destacaron la importancia de que este ejercicio gremial se apegue a los principios de equidad, transparencia y libre expresión, en concordancia con lo establecido por la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Nadia Torres Montes de Oca, médico especialista en Medicina Familiar, expresó su preocupación por el ambiente de exclusión que enfrentan algunas mujeres al interior del sindicato, especialmente cuando sus opiniones difieren de la postura dominante.

“Vivimos en un momento histórico con liderazgos femeninos en el país y en el estado, lo que debería reflejarse también en prácticas incluyentes dentro de nuestras organizaciones sindicales”, manifestó.

Relató que, durante su participación en el comité seccional, se le limitaron ciertas actividades gremiales y no recibió prestaciones asignadas a otros integrantes. 

Subrayó que sus observaciones no son contra la institución del ISSEMyM, sino hacia prácticas internas del sindicato que —afirmó— requieren ser transformadas para fortalecer la democracia interna y la inclusión.

Mientras, Erika Romero Hernández, enfermera adscrita al Centro Médico ISSEMyM Toluca, coincidió en que existen áreas de oportunidad en la participación del personal de enfermería en decisiones clave, así como en la calidad de los insumos y los apoyos para su capacitación continua.

Asimismo, hizo énfasis en la necesidad de una mayor rendición de cuentas sobre el uso de los recursos provenientes del convenio de sueldos y prestaciones, y demandó un acceso equitativo a los beneficios sindicales.

Ambas trabajadoras recalcaron que fortalecer la transparencia, la inclusión y el diálogo al interior del sindicato, son pasos fundamentales para avanzar hacia un sindicalismo más justo, representativo y acorde con los principios que rigen tanto a la función pública como al sector salud.

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