CODHEM y CEDHCH otorgarán distintivo a empresas comprometidas
Toluca, Méx.- La presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM), Myrna García Morón, firmó con el encargado de Despacho de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Chihuahua (CEDHCH), Alejandro Carrasco Talavera, un convenio de colaboración a fin de concretar una alianza para llevar la defensa de las personas y sus derechos al sector empresarial mexiquense, a través del distintivo Empresa comprometida con los derechos humanos.
La defensoría de habitantes de Chihuahua será facilitadora de la metodología que permitirá a la CODHEM tener una agenda específica de trabajo con empresas de la entidad, para desarrollar las herramientas necesarias que faciliten extender a ese sector el compromiso de la defensa y la protección de los derechos de las personas trabajadoras.
El acuerdo, aseguró la ombudsperson mexiquense, va a impactar de manera muy favorable en seguir construyendo una red potencialmente virtuosa para que la protección de derechos se concrete desde las empresas, pues la parte importante de los derechos humanos es su aplicación en el día a día, en la vida de las personas para proteger la dignidad humana.
“Los siete ejes que maneja esta metodología son trascendentes y forman parte de lo que nosotros manejamos, tanto en la promoción y la capacitación, como en la defensa de los derechos humanos, ahora, aplicados en centros de trabajo, va a ser muy importante, ya que la metodología es buena y está bien desarrollada”, comentó Myrna García.
Por su parte, Alejandro Carrasco aseguró que la firma de este convenio tiene que ver con la implementación del distintivo en uno de los estados con más industria del país: el Estado de México y aseguró que era un sin sentido que este distintivo para los derechos humanos, que ya manejan muchas empresas a nivel nacional, no incluyera la participación del sector empresarial mexiquense.
Carrasco Talavera explicó que “el distintivo nació en el año 2012 como una idea basada en lo que estaba haciendo la ONU con el Pacto Mundial y, dado que nunca se llegó a un acuerdo para tener un documento obligatorio que tenga que ver con empresas y derechos humanos, iniciamos con la creación del distintivo”, explicó.
