José Rodolfo Martínez busca atender desafíos actuales del Colegio de Ingenieros Civiles del EdoMéx

Toluca Méx.- Debido a que el Colegio de Ingenieros Civiles del Estado de México realizará la elección del XXVIII Consejo Directivo, los afiliados se encuentran en un momento crucial para su desarrollo y consolidación; por lo que se creó la Planilla Roja, compuesta por profesionales comprometidos con la excelencia y el servicio, que busca ganar estos comicios a fin de fortalecer la presencia del Colegio en el estado, mejorar la calidad de los servicios ofrecidos y fomentar una cultura de participación activa entre los ingenieros civiles.

En entrevista para El Valle, el ingeniero civil y empresario José Rodolfo Martínez Rodríguez, quien encabeza la planilla en busca de la presidencia del Colegio de Ingenieros Civiles de la entidad, destacó que con la próxima elección, es fundamental establecer un programa de acción que no solo responda a las necesidades actuales de los afiliados, sino que también promueva un futuro sostenible y colaborativo para el gremio.

Refirió que para permitir al Colegio abarcar distintas áreas enfocadas al desarrollo gremial y la innovación, la Planilla Roja se conforma por profesionales de distintos sectores: Ing. José Rodolfo Martínez Rodríguez, Presidente; Ing. Carlos Visoso Sierra, Vicepresidente Técnico; Ing. Rafael Mandujano Magaña, Vicepresidente Académico; Ing. Siclair Madero Gaytán, Vicepresidente Relaciones; Ing. Oscar Vilchis González, Vicepresidente Comunicación; Ing. Jorge  Imatini Quiroz Morales, Vicepresidente Gremial; Ing. Mario Alberto Sierra Palacios, Tesorero; Ing. Yamil Vázquez Maya, 1er. Secretario Propietario; Ing. Ignacio Hernández Conzuelo, 2o. Secretario Propietario; Ing. Daniel Ángel Romero Ávila, Primer Vocal Subtesorero; Ing. Julio García Carbajal, Segundo Vocal; Ing. María Angélica Camarena Amaro, Tercer Vocal; Ing. Rodolfo Iván Pérez Escobar, Cuarto Vocal; Ing. María Oralia Álvarez Pérez, Quinto Vocal.

Indicó que trabajarán a través de un programa de acción que radica en la necesidad urgente de adaptar estrategias a un entorno en constante cambio, donde los desafíos para el gremio son cada vez más complejos; la falta de recursos adecuados y la necesidad de capacitación continua son obstáculos que deben ser superados para garantizar que los afiliados estén equipados con las herramientas necesarias para enfrentar estos retos.

Entre las iniciativas que propone esta Planilla Roja destacan el Programa de Afiliación, que brindará a los Estudiantes de Ingeniería Civil una beca del 100% en capacitación durante su vida estudiantil; apoyo y orientación para la integración del portafolio de certificación profesional; actividades en coordinación con Instituciones Educativas; descuentos en Afiliación; certificación de Supervisores de Obra tras cumplir los requisitos, o seguimiento y apoyo en el proceso para lograr el porcentaje más alto de titulación y obtención de la cedula profesional en coordinación con su institución educativa; becas para Certificaciones; Beca de Titulación; participación en una beca para estudiar la maestría en vías terrestres en Francia; entre otras.

Para los Ingenieros Civiles Mayores de 65 Años, se propone someter a aprobación de la asamblea la invitación y descuento del 100% para la afiliación de todos los ingenieros civiles titulados y con cédula mayores de 65 años. Y para las Mujeres Ingenieras Civiles se propone otorgar, en 2025, un descuento del 50% a las mujeres ingenieras civiles tituladas y con cedula que se afilien por primera vez. Y apoyar a las que no lo hayan realizado con cursos, talleres y acompañamiento en el proceso; otorgar el certificado de Supervisoras de Obras tras cumplir los requisitos.

Asimismo, la planilla plantea promover la Ingeniería Civil a través de la carrera desde los bachilleratos, realizando un enfoque especial en la inclusión de mujeres para incrementar su participación en el gremio.

Establecerán un marco integral para la capacitación, desarrollo profesional y certificación de los profesionales en el ámbito de la construcción e ingeniería civil, asegurando que se mantengan a la vanguardia en conocimientos y habilidades técnicas. Este enfoque no solo busca certificar competencias específicas, sino también fomentar la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, como el Building Information Modeling (BIM), así como promover investigaciones conjuntas con instituciones educativas.

También, integrar el ejercicio profesional del ingeniero civil y el papel de las sociedades técnicas en

el desarrollo de la infraestructura de la entidad y el país, que es esencial para garantizar un impacto positivo y sostenible en la comunidad.

Se busca posicionar al gremio, actividades y el ejercicio profesional creando un sentido de comunidad entre los profesionales del sector. Fomentando la creación de comunidad y pertenencia entre el gremio que beneficie a todos los involucrados y resalte el impacto social de la participación activa en el desarrollo de la entidad.

Integrar las tecnologías en el ejercicio profesional del Ingeniero Civil para mejorar la eficiencia, sostenibilidad e innovación en los proyectos.

El ingeniero destacó que la administración y transparencia son pilares fundamentales para el fortalecimiento del Colegio, por lo que instó a los agremiados a votar este 7 de diciembre por la Planilla Roja, asegurando la confianza de los afiliados y la comunidad en general para promover una

gestión transparente y eficiente.

Cabe destacar que, José Rodolfo Martínez busca ser presidente del Colegio, es originario de Toluca y un destacado ingeniero civil y empresario con más de 30 años de experiencia en diversas industrias, incluyendo construcción, educación y manufactura. Actualmente se encuentra en el Consejo Directivo número 27 con la presidenta Susana Campos Favela, donde funge como Vicepresidente Gremial teniendo la oportunidad de formalizar las cuatro delegaciones que hacían falta en el Estado de México para el Colegio de Ingenieros que es la Oriente, Suroriente, Nororiente y está por formalizarse en esta primer quincena de diciembre la delegación Norte.

En este sentido, destacó que busca fortalecer las delegaciones existentes y establecer la delegación Sur, para asegurar una representación, equitativa y efectiva en todo el estado integrando a estudiantes, mujeres e ingenieros civiles mayores de 65 años. “Nuestro programa busca no solo mejorar la operación y funcionamiento del colegio, sino también generar un impacto positivo en la comunidad a través de proyectos que respondan a sus necesidades”, dijo.

Su enfoque se centra en la mejora continua y la innovación tecnológica para garantizar la calidad y sostenibilidad en la infraestructura. “Mi compromiso es transformar nuestra experiencia en conocimiento valioso, potenciando el desarrollo de la ingeniería civil para el beneficio de la sociedad.”

Con su liderazgo, busca impulsar un Colegio más dinámico y comprometido con los desafíos actuales del sector.

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