Advierten riesgos de la inspección laboral ante falta de presupuesto

Toluca, Méx.- La inspección laboral se encuentra en riesgo de ser inoperante debido a la falta de presupuesto en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtieron especialistas en el Foro Experiencias y Buenas Prácticas de Inspección Laboral para el Trabajo Digno.

La académica de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Xochimilco, Graciela Bensusán, señaló que la política de austeridad está afectando la capacidad de la Secretaría del Trabajo para realizar estas labores de inspección.

“Esta política de austeridad republicana mal entendida, está generando recortes que pueden minar los esfuerzos para la innovación y llevar, otra vez, a la inspección federal del trabajo a la inoperancia, el recorte de este año es de 13 por ciento en términos reales, para una inspección del trabajo que ya padecía muchísimo la escasez de recursos”, dijo.

La experta opinó que debe haber un sistema de formación institucionalizado y de reconocimiento de los inspectores a través de incentivos.

“Las remuneraciones que hoy tienen son apenas cercanas al promedio del salario de cotización del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para personas con la responsabilidad y los riesgos que asumen en el ejercicio de su función, no tienen transporte y los viáticos son insuficientes o llegan muy tarde”, dijo.

Añadió que es inaceptable el recorte presupuestal en materia de trabajo, para el 2025.

“Imaginen 13 por ciento del recorte en la inspección y el 34 por ciento del recorte al Centro Federal es algo absolutamente inaceptable, si realmente nos tomamos los compromisos nacionales con los trabajadores y los socios comerciales”, dijo.

Por su parte, Fernando Jordán Siliceo, director general de Inspección Federal del Trabajo, de la STPS, afirmó que la dependencia cuenta con 660 inspectores federales, 54 oficinas de representación federal del trabajo y 6 coordinadores regionales.

Añadió que, en 2023, se realizaron poco más de 48 mil acciones de inspección, con lo que se rebasó la meta planteada en un 14 por ciento.

Afirmó que se reformó el alcance de las inspecciones para ser focalizadas y no general, con respecto al cumplimiento de las Normas Mexicanas.

Refirió que esto significa que antes se revisaban más de 200 indicadores y ahora se revisan solo los indicadores específicos aplicables al centro de trabajo.