Capacitan a empresarios para alcanzar la igualdad laboral

Toluca, Méx.- La capacitación en temas de perspectiva de género ha sido una constante en la administración del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, ya que permite el reconocimiento y el goce de los derechos de las mujeres.

Bajo esta visión, la titular de la Secretaría de las Mujeres (SeMujeres), Denisse Ugalde Alegría, ha instruido trabajar con todos los sectores de la población a fin de brindarles el conocimiento y las herramientas necesarias que ayuden a crear una sociedad más justa e igualitaria, así como a prevenir todos los tipos de violencia.

En este sentido, al capacitar al personal que integra la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo del Valle de Toluca (CANACO SERVYTUR), la ponente Brenda Monroy Plasencia, de la Dirección de Perspectiva de Género de la referida dependencia, señaló que las desigualdades entre mujeres y hombres se generan en escuelas, en el hogar, en los centros de trabajo y, a pesar de que actualmente se cuenta con leyes y reformas que las apoyan, aún hay camino por recorrer.

Resaltó que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México los hombres ocupan 76.4 por ciento de participación económica, a diferencia de 44.9 por ciento de las mujeres. Esto se debe a factores como ser mamá soltera, vivir lejos de los centros de trabajo o por los roles y estereotipos de género que persisten actualmente.

Además, refirió que hay trabajos que solamente son otorgados a los hombres, como aquellos relacionados a actividades agropecuarias, industriales, ingenierías, servicios de transporte y, de manera contraria, las mujeres participan en trabajos informales que no requieren preparación académica, limitándolas a integrarse a otras actividades laborales, lo que lleva a la discriminación e impide su desarrollo.

Durante la plática, la ponente también abordó conceptos como “techo de cristal”, que se refiere al conjunto de normas no escritas que dificultan a las mujeres ocupar puestos de alta dirección, “suelo pegajoso”, que son barreras producidas por el rol reproductivo y las responsabilidades familiares, así como “brechas de género” que responden a la medida que muestra la distancia entre mujeres y hombres, sobre todo en el acceso a oportunidades.

Ante este panorama, recalcó que es necesario trabajar desde todos los ámbitos para desnaturalizar las prácticas que llevan a estas desigualdades y que, en la mayoría de los casos, se pasan por alto y visibilizar que las mujeres también cuentan con ciertas habilidades para que se sigan abriendo espacios.

Para ello, invitó al personal de CANACO a seguir impulsando la perspectiva de género e implementar buenas prácticas y acciones sin el afán de buscar la superioridad de las mujeres, sino encaminadas a fomentar la igualdad de derechos en todos los centros de trabajo, ya que ello incrementa la productividad y por lo tanto existen mayores beneficios económicos.

Finamente recordó que dentro de los servicios que ofrece la SeMujeres se encuentra el de la capacitación y quienes estén interesados pueden comunicarse al número 722-934-2700 ext. 2734, o escribir al correo electrónico [email protected], además, para conocer más acerca de esta plática, pueden acceder al enlace https://www.youtube.com/watch?v=AVudw5FeKOs