Recibe diputada del PRI propuesta para cupo laboral de personas Trans

Toluca, Méx.- La diputada del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Paola Jiménez Hernández, recibió una propuesta sobre “Cupo Laboral para Personas Trans en el Estado de México”.
Lo anterior, para generar consciencia entre la población, sobre las barreras que se enfrenta este grupo cuando busca empleo en el Estado de México.
Ahí, la también presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género señaló que esta iniciativa tiene que ser analizada y discutida, por lo que es importante tener estos encuentros para promover y defender los derechos humanos en el territorio mexiquense.
El Grupo Parlamentario del PRI, abre espacios para que a través del diálogo e intercambio de experiencias sumen una Agenda Legislativa donde se incluyan las voces de los distintos sectores de la población y, desde la LXI Legislatura, presentar exhortos, así como iniciativas que promuevan una mejor calidad de vida.
Mientras, que las integrante de la red de apoyo de Defensores Diversos del Estado de México, hicieron entrega simbólica del Proyecto de Ley, fueron Josseline Mendoza Aguilar, Presidenta de Orgullo Ecatepec A.C.; Tanya López Vázquez, Presidenta del Colectivo Mujeres Trans Toluca; Kaori Michelle Muñoz Melo, mujer transgénero jugadora internacional de Fútbol, conferencista, tallerista y promotora de la salud; así como Julieta Alcántara Méndez, dijeron que entre las propuestas que incluyen la iniciativa destacan crear un Registro Único de Aspirantes, desarrollar un Plan Estatal de Capacitación Laboral y facilitar líneas de crédito con tasa preferencial para financiar emprendimientos productivos, comerciales o de servicios, dirigidos a personas trans y no binarias; establecer un cupo mínimo en licitaciones y contrataciones del Estado dirigido a proveedores, cooperativas y proyectos autogestivos integrados por personas trans y no binarias. 

También favorecer iniciativas de empleo independiente y asociativo mediante financiamiento; otorgar incentivos económicos a las empresas que practiquen la inclusión laboral trans; capacitar a personas servidoras públicos estatales y municipales para que brinden trato digno, equitativo y libre de discriminación.