INEGI afirma que política de austeridad afectó a salarios más bajos

Ciudad de México.- El Instituto Nacional de Estadística y Geografía, informó que las primeras medidas de austeridad dictadas en 2019 por la administración pública Federal cobraron una mayor cantidad de empleos en los rangos salariales más bajos.
Respecto a 2018, hubo 130 mil 322 personas más trabajando en la administración pública centralizada, en la paraestatal y en las empresas productivas del Estado, pero los mayores recortes fueron en los rangos salariales más bajos de al menos 14 que registró el organismo.
Entre los servidores públicos que ganaban de uno a cinco mil pesos la proporción paso de 20.1 por ciento en 2018 a 17.4 por ciento en 2019; y en los que siguen -un rango de 5 mil a 10 mil pesos mensuales- lo hizo de 36.8 por ciento a 30.4 por ciento.
Estos datos parten del cuarto Censo Nacional de Gobierno Federal, el cual reportó que en 2019, la Administración Pública Federal contó con 302 instituciones, cuatro menos que en 2018; 102 fueron de la administración central, 194 de paraestatales y 16 de empresas productivas del Estado.
Había una menor proporción de mujeres entre los un millón 606 mil 800 integrantes de la administración pública, fueron 775 mil 183 frente a 831 mil 617 hombres. Ellas dominan en los bloques de trabajadores públicos que menos ganan, exhibió el organismo.
La desigualdad inicia entre los 294 titulares de instituciones, 73.8% fueron hombres y 22.8% de género femenino.
Tres de cada cuatro mujeres que trabajan en la administración pública Federal lo hacen en el quintil de ingresos más bajo; 19.7 por ciento por un salario menor a 5 mil pesos, 37.7 por ciento por uno menor a 10 mil y 18.9 por ciento por una remuneración debajo de los 15 mil pesos.