Preparados industriales de EdoMéx con Ley de Protección por Estrés Laboral

Toluca, Méx.- Datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), revelan que en México el 75 por ciento de los trabajadores sufren de estrés laboral lo que genera depresión, ansiedad y disminución del rendimiento, lo que afecta no sólo a las personas sino también a las empresas. Para el Estado de México, se estima que más de medio millón de trabajadores padecen esta condición lo que desencadena problemas como alcoholismo, drogas y violencia, lo que en 2018 generó a nivel nacional pérdidas por más de 96 millones de días laborales.
Imelda Meza Parrilla, Presidenta de la Cámara de la Industria de la Transformación en el Estado de México (CANACINTRA), precisó que en la entidad, el sector ya tiene 8 meses preparándose para la entrada en vigor de la aplicación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-18, esto no solo en la norma sino en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores.
La líder empresarial, precisó que esta normativa la trabajaron a través de talleres y asesorías con las empresas, con el fin de acercar las herramientas para tener de inicio un diagnóstico sobre las condiciones en las que se encuentran los centros de trabajo, además de brindar acompañamiento para establecer planes de atención y programas de seguimiento para la aplicación correcta de la normatividad.
Indicó que para el primer año, las empresas deben tener un diagnóstico de la situación que tienen, establecer esquemas de prevención de riesgo psicosocial, violencia laboral, identificar a los trabajadores que han sufrido acontecimientos de este tipo o traumáticos y hacer un análisis de las carga de trabajo y el apoyo social que se les debe brindar.
Indicó que se ha trabajado en sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de cumplir, pero además sobre los beneficios que pueden obtener en materia de productividad, en la reducción de ausentismo y rotación de personal, disminución de los accidentes y las enfermedades en el trabajo, mejorar en el desempeño y la productividad, además de proteger las instalaciones.
La líder de los industriales en el Estado de México detalló, que aunque el trabajo no es sencillo, de acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) la aplicación de la norma puede traer el primer año un beneficio de 3 mil 375 millones de pesos, no obstante, hay áreas de recursos humanos que deben empezar desde cero, pues deben invertir es este objetivo ya que más allá de las sanciones, los trabajadores son la fuerza y el motor de las industrias, por lo que consideró pertinente tener trabajadores sanos.
Cabe destacar que las sanciones a las empresas que no cumplan con su plan de detección, diagnóstico y prevención de factores de riesgo y enfermedades psicosociales en este año pueden ir de los 5 mil a los 510 mil pesos de acuerdo a la falta cometida.