Detrás del Salario Rosa hay un gran equipo de trabajo: Sevilla

Ecatepec, Méx.- El secretario de Desarrollo Social, Eric Sevilla Montes de Oca, informó que detrás de las entregas de las tarjetas del Salario Rosa, hay un despliegue importante de un gran equipo que diariamente trabaja para que las mujeres mexiquenses puedan obtener los beneficios de este que es uno de los programas más emblemáticos de la administración estatal.
Durante la entrega de la tarjeta del Salario Rosa número 500 mil, el funcionario reconoció los esfuerzos de su equipo de trabajo, señalando que a pesar de la pandemia, este programa sigue llegando a las amas de casa a través de mecanismos que garantizan la salud de las beneficiarias.
“Hay un despliegue muy importante de servidores públicos más de 500 para que se puedan llevar a cabo eventos con seguridad para las mujeres, para que podamos mantener este programa que aun en el proceso más difícil de la pandemia de la que por fortuna poco a poco estamos saliendo no se para este programa”, dijo.
Señaló que por ello, se ha implementado un modelo en el que más de 72 viviendas, Centros Educativos y de servicios para lograr la entrega de 500 mil tarjetas, que equivalen a 362 tarjetas cada día o 15 tarjetas cada hora, a través de 129 eventos en 71 Municipios sedes, con presencia prácticamente en todo el Estado de México,
Reconoció que el equipo de trabajo ha recorrido más de 18 mil kilómetros que equivale a cruzar 63 veces el territorio estatal y con base en las primeras estimaciones que ya está haciendo el CIEPS el (Consejo de Investigación y Evaluación de la Política Social del Estado de México) en este medio millón de beneficiarias son más de 406 mil mujeres en condiciones de pobreza extrema y más de 93 mil mujeres en pobreza moderada.
Señaló que este apoyo monetario equivale a atender el 34 por ciento del ingreso mensual que reciben las mujeres, aporta el 50 por ciento del gasto en alimentación y equivale a 4 veces el gasto en educación.
Finalmente, informó que su equipo ha trabajado con un modelo que está haciendo un precedente importante para el Gobierno, ya que es un esquema de dispersión permanente que permite generar resultados el próximo año sobre los logros alcanzados en este programa del Salario Rosa.