Destaca Del Mazo que nuevo modelo laboral garantiza derechos laborales

Naucalpan, Méx.- Al declarar inaugurado el Foro de Capacitación “El Nuevo Modelo Laboral”, en el municipio de Naucalpan, el gobernador Alfredo Del Mazo Maza aseguró que las acciones y compromisos que se realicen en este evento para impulsar la implementación del nuevo Modelo Laboral, permitirán elevar las condiciones y garantizar los derechos laborales de todas y de todos los mexiquenses.
Ante líderes sindicales, empresarios, trabajadores y funcionarios públicos, el gobernador manifestó que su administración hará todo lo que esté a su alcance para implementar la nueva reforma laboral, en coordinación con el Gobierno federal, y ser de las primeras entidades del país en adecuar y modernizar su marco normativo, en beneficio de la clase trabajadora.
“Nos da mucho gusto que podamos trabajar juntos para que el Estado de México sea una de las primeras entidades de todo el país en estar actualizado, en modernizar su sistema laboral y en darle a los trabajadores, a los sindicatos, a los empresarios, esa modernidad y esa certeza que impulsamos y que además lo hagamos de la mano”, dijo.
El mandatario estatal reiteró el compromiso del Estado de México para trabajar de la mano con la administración del Presidente Andrés Manuel López Obrador, para poder modernizar su régimen laboral, impulsar la conciliación como un método de solución y de resolución de conflictos, que los sindicatos estén actualizados y a la vanguardia a nivel nacional, además de siempre buscar la defensa, cuidado, protección y apoyo de la clase trabajadora del Estado de México.
“Estoy seguro de que juntos vamos a poder llevar a cabo esta tarea y que el Estado de México estará a la vanguardia y será ejemplo a nivel nacional. Quiero agradecer a todas y a todos los que se han sumado a este esfuerzo. Estoy seguro de que entre todos vamos a hacer un buen ejemplo a nivel nacional”, dijo.
Del Mazo Maza recordó que alrededor del mundo, la defensa de los derechos laborales impulsa la transformación social, y que en México la influencia de la clase trabajadora ha trascendido al construir un sindicalismo vigoroso, y crear una legislación laboral que, en su momento, fue innovadora.
En el Teatro de la Ciudad Bicentenario, donde se reunieron representantes sindicales, de organizaciones empresariales y servidores públicos, comentó que la llegada de la globalización exigió la necesidad de actualizar el marco jurídico laboral ya que, ante las realidades de la nueva economía, el existente resultaba insuficiente para proteger los derechos laborales y en respuesta nació la reforma constitucional de 2017.
Apuntó que esta iniciativa establece la creación de Centros de Justicia Laboral y de Tribunales Laborales estatales, los cuales sustituirán a las actuales Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Por ello, dio a conocer los avances que en este tema se tienen en la entidad, y especificó que se armonizaron las leyes estatales con las nuevas disposiciones constitucionales, con la publicación de la reforma a la Constitución Particular en el Estado de México en materia laboral, en 2018.
Destacó que a fines del año pasado se creó la Ley del Centro de Conciliación Laboral del estado, y se reformaron diversos ordenamientos para completar la armonización legislativa correspondiente y se asignaron partidas para la creación de los Tribunales y de los Centro de Conciliación, así como para las Juntas de Conciliación existentes, que dejarán de recibir demandas en octubre de este año, y concluirán sus actividades en agosto de 2023.
Agregó que, a la fecha, el Edoméx es una de las entidades que tiene mayores avances en la creación del Centro de Conciliación, e indicó que este año se pondrán en marcha seis unidades del Centro: dos en Toluca, dos en Tlalnepantla, y dos en Ecatepec y Texcoco, pues se avanza en la preparación de sus instalaciones y en el desarrollo de su plataforma digital, que garantizará que sindicatos, trabajadores y patrones tengan acceso a los expedientes laborales con agilidad y transparencia.
Del Mazo explicó que, para fortalecer la automatización de la justicia laboral, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje están por concluir la base de datos de expedientes registrales digitalizados, que serán enviados al Gobierno de México.
Además, en materia de capacitación, 60 servidores públicos estatales han participado en actividades promovidas por la Escuela Judicial del estado, y la Secretaría del Trabajo estatal coordina el Diplomado de Conciliación Laboral, impartido por el CIDE y el Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo, en el que participan más de 90 colaboradores de la administración estatal.
Añadió que, para garantizar la calidad de los métodos de conciliación, con el apoyo del CONOCER, concluyó el Estándar de Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral, cuya publicación está pendiente en el Diario Oficial de la Federación, y permitirá certificar a los aspirantes a trabajar como conciliadores en el Centro de Justicia Laboral.
Además, acotó que las Juntas locales de Conciliación y Arbitraje, junto con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, asesoran a los sindicatos para que sus estatutos y contratos colectivos estén ajustados a la normatividad vigente.
Luisa María Alcalde Luján, Secretaria del Trabajo y Previsión Social, reconoció al Estado de México por formar parte de la primera etapa de la implementación del nuevo modelo laboral y destacó que la entidad esté abriendo brecha porque será ejemplo para los otros estados que irán avanzando en una segunda y tercera etapa.
En tanto, Martha Hilda González Calderón, Secretaria del Trabajo mexiquense, dijo que esta reforma es una visión de Estado que ha tomado el Gobernador Del Mazo al instruir que la entidad entrara en el primer grupo de entidades federativas que implementarán dicha normatividad y agradeció la participación en este proceso de los poderes Judicial y Legislativo, así como de empresarios y sindicatos.