Tras ratificación del T-MEC en EU, se preparan para su implementación
- Fernanda Medina González
- 20 diciembre, 2019
- Nacional e Internacional
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Ciudad de México.- el titular de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Marcelo Ebrard informó que tras la ratificación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en la Cámara de Representantes de Estados Unidos, se da por terminada una etapa de incertidumbre, pues expuso que el nuevo pacto comercial logró un acuerdo inédito en la resolución de controversias, por lo que ya se preparan para su implementación.
Marcelo Ebrard calificó la aprobación del acuerdo comercial como una excelente noticia, y manifestó que los tres países involucrados, se mantienen como la economía más grande del mundo, al indicar que se establecen las reglas de operación del T-MEC.
“La aprobación fue de 385 votos a favor y sólo 41 en contra, con una aprobación mayor a la que habíamos pensado. es en la historia de los tratados comerciales de Estados Unidos en el más votado después del que firmaron con Israel en 1985, qué fue por unanimidad”.
El canciller mexicano afirmó que es muy positiva la firma lograda el día jueves, Por qué significa que los partidos demócrata y republicano están de acuerdo con el compromiso comercial entre los tres países después de dos años de zozobra en las negociaciones.
“Es una excelente noticia va a tener impacto en las inversiones en las decisiones de las empresas. Además de desarrollo tecnológico y sabremos cómo se van a resolver las controversias”.
El jueves la Cámara de Representantes estadounidense aprobó el nuevo Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá. Tras esto, El reemplazo del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, vigente desde hace 26 años, será enviado al Senado donde se prevé que sea avalado hasta enero.
El nuevo acuerdo comercial fue aprobado el martes en la Comisión de Medios y Arbitrios de la Cámara baja, lo que adelantó su apoyo en el pleno.
Tanto legisladores demócratas como republicanos del panel elogiaron el tratado, en especial por las nuevas disposiciones sobre derechos laborales.