Llama CODHEM a incluir perspectiva de DDHH en reducción de horas laborales

Toluca, Méx.- Disminuir horas a la jornada laboral en el país permitiría mejorar la salud mental y física de las personas trabajadoras y reducir el estrés, así como elevar el desempeño laboral, al equilibrar la vida personal y el trabajo, así lo dijo la presidenta de la Casa de la Dignidad y las Libertades, Myrna García Morón, durante su participación en el Ciclo de Foros “Jornada Laboral Digna”, convocado por la Diputada Ruth Salinas Reyes, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la LXII Legislatura del Estado de México.

García Morón recordó que desde la perspectiva de los derechos humanos y el Derecho Internacional del Trabajo “hay precedentes en otros países de cómo sí se puede hacer y de cómo sí se debe hacer”, por ello, reiteró, es importante sostener un debate profundo y serio de los impactos del equilibrio entre la productividad económica y el bienestar de las personas trabajadoras, al analizar cómo se puede hacer con los mayores beneficios para ambas partes.

“Desde la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) hacemos votos para que una propuesta con evidentes beneficios y orientada a la protección de los derechos humanos de las personas trabajadoras, como lo es la reducción a 40 horas para alcanzar una jornada laboral digna, se respalde a través de un diálogo social incluyente y justo”, enfatizó.

La presidenta de la CODHEM señaló que, ante los resultados en otros países, Myrna García aseguró que debemos recordar que México vive en un contexto globalizado, que tenemos compromisos internacionales y que, desde 1992, estamos en falta en esta materia de acuerdo a la Recomendación 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Habrá que tomar en cuenta que de aprobarse la reducción de la jornada laboral estaremos asumiendo nuevos compromisos internacionales y también poniendo la lógica de los derechos humanos que estableció la Constitución, pues, desde 1917, desde 2011, lo cierto es que la reducción de la jornada laboral no solo es un cambio técnico, sino una transformación progresiva hacia un modelo laboral más justo y más equitativo”, finalizó.

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