Inician foros sobre iniciativa de reducción de jornada laboral

Toluca, Méx.- En el análisis y aprobación eventual de la iniciativa de ley para la reducción de la jornada laboral, el sector empresarial afirmó que a través de éstos foros, mejora de calidad de vida de los trabajadores, pero que al mismo tiempo impacte en temas de productividad y desarrollo para el país.

Y es que son al menos nueve foros de discusión en torno a esta iniciativa, por lo que su debate será un punto fundamental para garantizar su efectividad en el mediano y largo plazo, por lo cual el sector seguirá insistiendo en tres condiciones básicas para su implementación: gradualidad, aplicación de manera sectorial, así como la generación de incentivos que permitan que micro y pequeñas empresas puedan mantenerse competitivas ante los impactos económicos que esta reforma implica, afirmó el gremio empresarial mexiquense.

“Al momento se han presentado al menos seis iniciativas distintas relacionadas a la reducción de la jornada laboral, por lo que creemos que es una reforma que no tiene marcha atrás, sin embargo, la manera en la que sea aplicada será determinante para que sus efectos sean positivos o negativos, en esto se incluye fundamentalmente en hacerlo de manera escalonada, y de acuerdo a las necesidades de cada uno de los sectores”, afirmaron.

En la actualidad, las industrias tienen requerimientos en tiempos, jornadas y entregas muy diferentes a los puestos administrativos e incluso a las necesidades del sector gubernamental, por lo que se deben analizar casos en particular por ramas productivas y establecer periodos de prueba acorde a estas condiciones que no pueden ser menores a 18 meses, por lo que su entrada en vigor podría ser incluso diferida.

Otro de los puntos que debe ser considerado, es el riesgo de que un mayor número de personas, pasen a la informalidad si no se cuenta con los candados necesarios para que las empresas no tengan una carga social, adicional, o que la contratación de más trabajadores para cubrir los tiempos que quedan vacíos, impacten de manera significativa sus finanzas.

En la actualidad, el tema de la informalidad laboral, ya afecta a buena parte de la población que se encuentra desprotegida al no contar con ningún tipo de seguridad social, una posibilidad de jubilación e incluso los accesos básicos al sistema de salud.

Cabe señalar que, a lo largo del último año, la tasa de informalidad laboral, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía se elevó de manera considerable hasta un 54.6 por ciento de la población Ocupada en puestos informales, lo que representa 32.8 millones de personas en el país.

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