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Legislar y Generar Políticas Para Erradicar el Mobbing

Toluca, Méx.- Con la finalidad de legislar y generar políticas encaminadas a su erradicación, es importante hacer visible el fenómeno del acoso laboral, se destacó en el inicio de los trabajos del II Congreso Mexicano sobre Mobbing y Otras Formas de Violencia en Instituciones y el X Congreso Internacional de Investigación y Desarrollo Sociocultural, que realizan en coordinación las Facultades de Ciencias Políticas y Sociales y Derecho de la Universidad Autónoma del Estado de México.

En el acto inaugural de estos ejercicios académicos, que se llevó a cabo en el auditorio del Centro de Investigación en Ciencias Jurídicas, Justicia Penal y Seguridad Pública, el director de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Marco Aurelio Cienfuegos Terrón, indicó que estos congresos se suman a los esfuerzos que realiza el rector Jorge Olvera García para abrir espacios de análisis, reflexión y crítica propositiva encaminada a un tema de suma importancia y relevancia en el ámbito nacional e internacional.

En su momento, la especialista de la Escuela Nacional de Antropología e Historia, Florencia Peña Saint Martín, destacó que solamente teniendo una política clara, discutiendo y analizando a través de redes de cooperación inter y multidisciplinarias para que el fenómeno del mobbing sea visto, se va a lograr un cambio en los ambientes laborales, con la finalidad de que sean más dignos.

Ante el académico de la Facultad de Derecho y organizador de los congresos, Alfredo García Rosas, Cienfuegos Terrón subrayó que estos eventos contribuyen a reflexionar sobre esta problemática, pues se trata de una pandemia que es necesario atender.

En este contexto, manifestó, la Autónoma mexiquense organiza una serie de foros y acciones encaminadas a la instrumentación de políticas públicas soportadas en iniciativas académicas, con la finalidad de fortalecer los rasgos de colaboración inter y multidisciplinaria.

Ante cifras alarmantes de organismos internacionales, que señalan que el mobbing es una práctica cotidiana y permanente, dijo, el trabajo colaborativo entre las facultades de Ciencias Políticas y Sociales y Derecho permite buscar alternativas de solución que acaben con estas tendencias que ningún beneficio tienen en la sociedad y la comunidad.

Florencia Peña Saint Martin destacó que es vital unir esfuerzos en contra del acoso laboral y otras formas de violencia, como el acoso sexual, los jefes tóxicos y las arbitrariedades institucionales, presentes en todas las instituciones,

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