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Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad

Por: Sergio Nader O.

Toluca, Méx.- De acuerdo al registro de población de INEGI y de la última dinámica demográfica que se realizó en el 2014, en el México se tiene un registro de 7.8 millones de personas que presentan alguna discapacidad, por lo que uno de los objetivos del Programa Nacional de Personas con Discapacidad que existe en el país, es lograr en la medida de lo posible que cuenten con fuentes de trabajo, informó Mercedes Juan López, directora del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad CONADIS.

De esta manera, explicó que  aunque no se conoce exactamente la cifra de cuántas personas discapacitadas cuentan con un trabajo formal y no han sido discriminados por su condición, dijo que justamente se trabaja por instrucciones del presidente de la Republica para saber cuántas cuentan con una fuente de empleo, trabajando con el INEGI en hacer este Sistema Nacional de Personas con Discapacidad que fue instruido el 3 de mayo pasado, para que cada uno de los gobiernos de los estados asuman este  compromiso que establece la Convención de los Derechos de Personas con Discapacidad en la ONU.

Detalló que la Secretaría del Trabajo es una de las que más ha trabajado en el tema de inclusión de personas con discapacidad, y se han entregado varios reconocimientos  a empresas que contratan a este tipo de personas, cumpliendo obviamente con los criterios que requieren, las cuales además se les brinda el 10 por ciento libre de impuestos.

Inclusive, indicó que la Conadis junto con la Secretaría del Trabajo están viendo un protocolo para que el 3 por ciento de las vacantes de la administración pública federal, se puedan ser ocupadas por personas con discapacidad.

Por otro lado, informó que el autoempleo dejo de ser la principal fuente de trabajo para este sector, ya que existen empresas muy grandes como FEMSA y NESTLE que cuentan con el programa de contratación de personas con discapacidad; también en la administración pública por ejemplo, los DIF; así como parte de Comunicaciones y Transportes como el Aeropuerto, que cuentan con personas  que pueden cumplir con todo lo que se requiere para un empleo.

Mercedes Juan, indicó que hay avances en materia de infraestructura para este sector, resaltando que el Estado de México tiene grandes avances en la atención de personas con discapacidad, sin embargo, aún falta camino por recorrer ya que se tiene que trabajar en la inclusión en todos los ámbitos, principalmente educación inclusiva, la parte laboral y atención a la salud.

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