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“DESDE LA BARRERA”

 

COMO RESULTADO DE EFICAZ ADMINISTRACION,

LA UAEM AHORRO 200 MILLONES EN EL 2018

 

POR: SERGIO GARZA GUTIERREZ

Bien dice aquel sabio y antiguo refrán, que cuando se quiere, se puede, y sin duda que el mejor ejemplo lo tenemos en nuestra Máxima Casa de Estudios, ya que durante el pasado 2018, llevando a cabo un plan de austeridad, logró ahorrar doscientos millones de pesos, siendo un hecho más de la eficacia administrativa encabezada por el Rector Alfredo Barrera Baca.

Cabe mencionar y precisar que no se crea que este ahorro se logró por dejar de hacer su trabajo en ciertos rubros, para nada, solo es repito, administrar bien los recursos, ya que los salarios y el gasto corriente, así como el desarrollo de actividades académicas nunca dejaron durante el dos mil dieciocho de desarrollarse.

El llamado Plan de Austeridad que se desarrolló en el dos mil dieciocho se llevó a cabo principalmente en dos rubros como lo fue la reducción salarial del 16 por ciento a mandos medios y superiores, con lo cual se vio reflejado en un adelgazamiento sustancial de la nómina universitaria y el reducir el gasto corriente, de tal forma que por ambas acciones se evitó un gasto de 155 millones de pesos en el rubro de servicios personales.

Al ver estos resultados positivos, se acota que seguirán en este año éstas acciones de Austeridad y se tiene contemplado que en el 2019 se logre ahorrar por lo menos ciento cincuenta millones de pesos, ya que con lo logrado en el 2018, sin duda que sí se podrá llegar a esta cifra, pero quiero de la misma forma comentar de que este plan de austeridad se ha llevado a cabo desde que entró la presente administración a tomar las riendas de nuestra Máxima Casa de Estudios.

Por ello la Universidad Autónoma de Estado de México seguirá en la misma ruta en el presente año, en virtud de que las políticas de austeridad comprenden un programa de disminución del consumo de energía eléctrica, del cual pretenden racionalizar el uso focos e iluminación y bajar los índices de facturación por este concepto.

Pero algo muy especial y estratégicamente efectivo que ha desarrollado la actual administración que encabeza el rector Alfredo Barrera Baca, es el modificar los horarios de la jornada laboral, ya que a partir de este año los horarios del personal administrativo en la Universidad Autónoma del Estado de México serán corridos, es decir se suprimen los espacios para el consumo de alimentos, lo que permitirá no sólo causar un impacto positivo en la economía del personal universitario, sino también en el gasto institucional, y claro que así lo es, ya que por ejemplo ilustre lector se espera un decremento en el consumo de electricidad, telefonía y combustible, con lo cual la Universidad Autónoma del Estado de México calcula ahorrar entre 20 y 25 millones de pesos en energía eléctrica al usarla racionalmente en horario corrido y no en doble turno como lo venía haciendo; así como con medidas de ahorro de agua y un sistema de correspondencia digital, además de que se está promoviendo el uso racional de recursos en todas y cada una de las dependencias, unidades, centros y planteles académicos de esta institución pública de educación superior que se tienen por todo el territorio mexiquense, por todo ello, desde este nuestro espacio felicito a la UAEM y en especial al Rector Alfredo Barrera Baca por estos resultados obtenidos y por estas nuevas determinaciones que a partir del presente año se van a desarrollar.

Otro claro ejemplo de que cuando se quiere se cumple, es que el rector universitario encabezó la instalación de las mesas de negociación salarial y contractual con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de México, conocida por sus siglas como FAAPAUAEM y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEM, el SUTESUAEM, en donde textualmente dijo: “La crítica oscura no nos distrae; esta administración trabaja al límite de su capacidad para reducir adeudos y rezagos; lucharemos hasta el último día para que el pasado no cancele nuestro futuro”, “Las acciones emprendidas para la modernización y transparencia de la administración de la Universidad Autónoma del Estado de México no van en contra de quienes verdaderamente trabajan”.

Al reunirse con los secretarios generales de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, y del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, el Rector Alfredo Barrera Baca afirmó que con este encuentro confía en estos dos organismos para garantizar la estabilidad y gobernabilidad institucional, y convocó a quienes integran las comisiones temporales mixtas para la negociación salarial y contractual de ambas agrupaciones sindicales a apegarse a los ejes de austeridad, racionalidad y optimización de los recursos, textualmente dijo: “Es necesario llegar a acuerdos justos y satisfactorios que favorezcan a toda la comunidad universitaria, así como la viabilidad y futuro de la institución”.

Y es que hay que reconocer que lo que hace la Universidad Autónoma del Estado de México con ello de ajustarse el cinturón y por lo que como precisé en párrafos anteriores ha tenido éxito, también hay que citar que no es justo, ya que por lo menos en los pasados cinco lustros ha sido totalmente desproporcional el recurso que se le destina de subsidios tanto federales como estatales, con respecto al crecimiento en matrícula e infraestructura con que cuenta, y textualmente el Doctor Alfredo Barrera acotó: “la Administración 2017-2021 de la Universidad Autónoma del Estado de México trabaja al máximo para reducir adeudos y rezagos, para evitar que sigamos siendo esclavos de nuestro pasado”.

Por su parte los líderes de la FAAPAUAEM, y del SUTESUAEM Gilda González Villaseñor y Pedro Rodríguez Magallanes respectivamente, coincidieron en que la instalación de las mesas de negociación tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los académicos y trabajadores administrativos de esta casa de estudios y reconocieron la disposición de la administración del rector Alfredo Barrera Baca para cumplir con las cláusulas del contrato colectivo de trabajo.

Finalmente ilustre lector, es de reconocer los logros desarrollados por la Universidad Autónoma del Estado de México, ya que con hechos lo demuestra de forma permanente y estas mesas de negociación y las palabras de ambos dirigentes son muestra del trabajo desarrollado siempre en beneficio de sus trabajadores y por ende de toda la comunidad universitaria: HASTA AQUÍ MIS LINEAS…

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