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Con Diálogo y Conciliación Logramos paz Laboral: Bejos

Toluca, México.- Los 46 meses de paz laboral que lleva el Estado de México, en los que no se han presentado huelgas de jurisdicción estatal, han sido gracias al diálogo social y a la utilización de la conciliación como herramienta alterna en la solución de conflictos, señaló el secretario del Trabajo, Javier García Bejos, durante la conferencia magistral titulada “La formación profesional y eficaz del licenciado en derecho”.

“En el Estado de México estamos viendo una dinámica favorable, primero, 46 meses sin huelga con plena paz laboral; un primer semestre con más de 45 mil plazas de trabajo, lo que representa un 20 por ciento más que el año pasado en el mismo periodo, la participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha aumentado en 11 por ciento, además hemos venido abatiendo la informalidad de manera permanente, esto quiere decir que están pasando cosas que son positivas en el mercado de trabajo y que son alentadoras”.

Expresó que la paz laboral confirma la capacidad de diálogo que existe entre los factores de la producción del estado, al mismo tiempo permite generar acuerdos, promover mejoras en la productividad, incentivar la formalización del empleo, generar programas de capacitación, alentar la inclusión social y alcanzar mercados laborales más prósperos y equitativos, todo en un marco institucional, como es el Comité Estatal de Productividad”.

Durante la conferencia que impartió la doctora en Ciencias Sociales y Políticas, Laura Zaragoza Contreras, hizo énfasis en que la educación impartida por instituciones públicas y privadas formadoras de licenciados en derecho, deben dar mayor importancia a los medios alternos de solución de conflictos, que por mandato constitucional deben aplicarse a los conflictos existentes en los tribunales judiciales.

Despertó el interés de los asistentes, abogados y servidores públicos de la Secretaría del Trabajo, quienes ven en la conciliación, una alternativa en la solución de los conflictos, tanto individuales como colectivos en materia laboral, demostrando que el trabajo que se realiza en los tribunales laborales mexiquenses, está acorde con la realidad jurídica que en materia laboral se vive en el Estado de México.

Javier García Bejos concluyó que estas actividades van en congruencia con el objetivo de dar cumplimiento a lo ordenado por las nuevas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, para fortalecer el Servicio Profesional de Carrera y con base a los lineamientos del sistema de capacitación de las instituciones que integran la Secretaría del Trabajo.

Se contó con la presencia de Jorge Cruz Martínez, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca; de Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, secretario general de la FAAPAUAEM; de Nicole Giselle Rogel Mercado, Directora General del Trabajo; de Germán Ortiz Mondragón, Procurador de la Defensa del Trabajo, así como secretarios generales, presidentas, auxiliares, secretarios, actuarios, técnicos laborales y procuradores de la Defensa del Trabajo.

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