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Adeudan 7 mil mdp Ayuntamientos mexiquenses por laudos laborales

** El Secretario de Trabajo del Estado de México, Ignacio Rubí Salazar, informó que el endeudamiento en su mayoría corresponden a despidos injustificados.**

** Señaló que esto es perder porque al final de cuentas son recursos que el Ayuntamiento tiene que cubrir y son cantidades significativas que dejan de ejercer los Ayuntamientos en beneficio de la sociedad.**

Por: Sergio Nader O.

Toluca, Méx.- El Secretario de Trabajo del Estado de México, Ignacio Rubí Salazar, informó que el ámbito municipal de la entidad presenta un endeudamiento impresionante de 7 mil millones de pesos respecto a los laudos laborales y en su inmensa mayoría corresponden a despidos injustificados que se llevaron a cabo en diferentes momentos de las propias administraciones que está asumen el pago de dichos laudos e incluso de gobiernos anteriores.

“Efectivamente la inmensa mayoría de los laudos que ahorita se encuentran firmes y están por ser ejecutados, corresponden incluso a periodos que van más allá de la propia administración del ayuntamiento respectivo, es un problema de fondo verdaderamente grave ya que quienes llegan a las administraciones municipales sin respetar derechos laborales de los servidores públicos, empiezan a realizar despidos injustificados con responsabilidad para el Ayuntamiento y pensando, como está sucediendo desafortunadamente, que los va asumir una administración posterior. Esto es perder porque al final de cuentas son recursos que el Ayuntamiento tiene que cubrir a trabajadores despedidos injustificadamente y son cantidades significativas que dejan de ejercer los ayuntamientos en beneficio de la sociedad”, expresó en entrevista.

Detalló que en hasta el momento se tienen en el Estado de México 17 mil juicios, siendo 7 mil millones de pesos el monto que deben de cubrir todos los ayuntamientos mexiquenses. “Prácticamente todos los ayuntamientos tienen deudas, el problema es generalizado”, expresó.

Refirió que el 90 por ciento de los amparos o solicitudes de amparos que se interponen por parte de los Ayuntamientos son negados, lo que comprueba la fortaleza y la fidelidad de las resoluciones del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, ya que tan solo pueden ser dados en términos procesales si existe alguna falta en el procedimiento para llevar a cabo un juicio correspondiente a petición del laudo respectivo.

Aseguró que los elementos medulares de la reforma tanto a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos como la Ley Orgánica municipal favorecerán a prevenir y atender como debe ser los problemas derivados de despidos injustificados, para evitar con ellos laudos para los ayuntamientos que finalmente repercuten en beneficio de la sociedad, puesto que los recursos que se canalizan al cumplir los laudos mencionados son recursos que se deberán de invertir en la ampliación y el mejoramiento de los servicios públicos en el ámbito municipal.

“En términos preventivos y a favor de la sociedad, si algún alcalde actúa arbitrariamente tendrá que asumir personalmente su responsabilidad, ya no institucionalmente, no, ya no desafortunadamente como se venía haciendo con el último que cierre de puerta y que arreglen lo que  yo provoque por una actitud irresponsable contraria al derecho”, argumentó.

Finalmente, el titular de la Secretaría del Trabajo estatal dio a conocer que los municipios que presentan mayores adeudos son Ecatepec y Nezahualcóyotl, sin embargo, sostuvo que Toluca se encuentra en un nivel intermedio en cuanto a promedio de laudos por cantidad de población.

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